|
|
| Nazwa: |
Diagnozowanie kultury organizacji metodą partycypacyjną |
| Opis: |
Celem projektu było dokonanie zmiany istniejącej kultury organizacyjnej w firmie budowlanej średniej wielkości. Przyjęte podejście projektowania i implementacji zmiany opierało się na koncepcji zarządzania partycypacyjnego. |
| Typ: |
Zlecenie (doradztwo) |
| Budżet: |
Od 40.000 PLN do 120.000 PLN |
| Rok zakończenia: |
2007 |
| Słowa kluczowe: |
Kultura organizacji, zarządzanie partycypacyjne |
| Wydział: |
Wydział Zarządzania |
| PKD [sekcja]: |
M. Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna |
| PKD [dział]: |
|
| PKD 2 [sekcja]: |
|
| PKD 2 [dział]: |
|
| Autor wpisu: |
Joanna Sadkowska |
| Kierownik projektu: |
Nieznany Nieznany |
| Uczestnicy: |
Piotr Wróbel
|
